V.V. Samokhvalov

Психологическое обеспечение работы с кадрами в системе органах внутренних дел Российской Федерации: актуальное состояние и перспективы развития

Title: 
Psychological support personnel work in the internal affairs bodies of the Russian Federation: current status and development prospects
Год/Year: 
2011
№: 
1
Начальная страница/First page: 
139
Краткое описание: 
В статье рассматриваются актуальное состояние и проблемы психологического обеспечения кадровой работы с личным составом в органах внутренних дел (ОВД). Отмечаются как общие, так и специфические, зависящие от характера оперативно-служебной деятельности в ОВД проблемы теоретического и прикладного характера. Намечаются перспективы научных разработок в данной области.
Short description: 
The article deals with the actual state and problems of psychological support personnel work with staff in the Internal Affairs Agencies (IAA). There have been both general and specifi c, depending on the nature of the operational activities of the IAA, the problems of theoretical and applied character. Outlines prospects of scientifi c research in this area.

Кадровая работа в следственных подразделениях: поиск путей оптимизации

Title: 
Personnel management in criminal investigation departments: search for ways of optimization
Год/Year: 
2013
№: 
1
Начальная страница/First page: 
78
Краткое описание: 
В статье рассматриваются проблемы психологического обеспечения кадровой работы в следственных подразделениях. Приводятся результаты исследования факторов, влияющих на эффективность служебно-розыскной деятельности различных следственных подразделений. В качестве системообразующего фактора, положительно влияющего на эту деятельность, рассматривается сходство ценностных ориентаций основных субъектов кадровой работы.
Short description: 
The problems of personnel management psychological support in criminal investigation departments are considered in the article. The results of study of the factors affecting the effi ciency of investigative activities of the various investigation departments are given. The value orientations similarity of the main subjects of personnel management is considered to be the system-forming factor positively infl uencing on this activity.
Subscribe to RSS - V.V. Samokhvalov