Серия: «Человек и общество»
Series: "Human and society"

Использование современных HRM-систем в рамках построения эффективного коммуникационного менеджмента в сфере обучения и личностного развития

Год/Year: 
2017
№: 
4
Серия/Series: 
Человек и общество / Human and Society
Выпуск/Issue: 
4
Начальная страница/First page: 
40
Авторы/Authors: 
Название: 
Использование современных HRM-систем в рамках построения эффективного коммуникационного менеджмента в сфере обучения и личностного развития
Title: 
Using modern HRM-systems in the framework of building effective communication management in the field of education and personal development
Краткое описание: 
Статья посвящена рассмотрению современных HRM-систем в качестве инструмента, позволяющего развивать коммуникационный менеджмент компании в сфере обучения и личностного развития сотрудников. Каждая из них обладает рядом преимуществ и особенностей, в соответствии с которыми и выбирается система. Выбор профессиональной системы обучения должен соответствовать размерам компании и ее уровню. Среди большого множества предлагаемых систем необходимо подобрать именно ту, которая будет соответствовать как финансовым возможностям предприятия, так и функциональным.
Short description: 
The article is devoted to the review of modern HRM-systems as a tool that allows developing communication management in the field of training and personal development of employees. Each of them has a number of advantages and features, according to which the system is selected. The choice of a professional training system should correspond to the size of the company and its level. Among a large set of technical systems, it is necessary to select exactly the one that will correspond to both the financial capabilities of the enterprise and the functional one.
Ключевые слова: 
информационные системы, управление персоналом, HRM-системы, управление человеческим капиталом, коммуникационный менеджмент, управление рабочей силой, автоматизированные системы управления, развитие человеческих ресурсов, обучение, карьера
Keywords: 
information systems, human resource management, HRM-systems, human capital management, communication management, work force management, property management system, human resources development, training, career
Полная версия/Full version: